就活アドバイスが無理ゲーという話し。

 

45歳のワタシが就職活動している若者にアドバイスができるか――

（大昔の）経験談は話せても、今現在有効なアドバイスはできません。
この事実は聞き手（若者）も知っておくべきです。

 

世界がちがう

20年以上昔と現在。
まったく違います。
前提がちがうのですから、アドバイスなんてとてもとても。。

聞き手も

この事実は聞き手も知っておくべきでしょう。
20年以上昔に「聞き手」であったワタシのときでさえ、「実際の現場」と「大学・進路指導室のアドバイス」との間には確実にズレがありました。

しかもコロナで「オンライン面接」がフツーに行われている昨今です。
キャリアコンサルタントといえど、最新の現場（しかも複数）をインタビューして回るくらいでないと。。

SNSのフォロワー数がアピールに

SNSのフォロワーの数が面接時のアピールポイントに。
SNSのフォロワーの数で手当がつく。
など。
そのような評価をする会社はまだ少ないでしょうが、しかし確実に存在しています。

 

入ってみないと

不変なのは「入ってみないとわからない」ことくらいでしょうか。

たとえば OB（OG）訪問をして話を聞いてみても、そのまま自分に当てはまるとは限りません。
希望した部署（課）で働けるとも限りません。
人間関係は相手によるところ。つまり運です。

 

other

そう考えていくと、他のことも一緒ですね。
やってみないと見えてきませんし。

成功の反対は「ナニモシナカッタ」、ですから。

 

Writer｜山梨県の税理士 田中雅樹

●税理士試験・税法合格科目：法人税法、消費税法、相続税法、国税徴収法
●山梨県内の専門学校・非常勤講師として『租税法』を担当（2019年4月～）
●FM-FUJIラジオ出演（1年に1回ペース）、ブログは毎日。