早期希望退職と人材不足

 

人材不足が叫ばれる一方で、早期退職を募る大手企業が増えているそうで。

 

いったんコスト削減か？

賃金アップを狙って減税をちらつかせる政府与党。
とはいえ昨今の物価高がありますから、企業側はホイホイ給料を上げるわけにもいきません。

というわけで、高給取りと新人の入れ替え。
これでいったんコスト削減して、その後賃上げ税制を考える。
…かどうかは分かりませんが。

業績は向上らしい

というのがわたしのシロート考えで、ネット記事によれば、早期退職を募る大手企業の業績は上々のようです。
中身の1つに、「円安で輸出の売上が大きくてその旨味があるうちに次をにらんで」とか。
なるほどなるほど、ですね。

Writer｜田中雅樹（税理士）

●単発相談担当・税務顧問担当はタナカ本人です。
●社長の「こうしたい」を取り入れた問題解決を提案する。
●山梨県内の専門学校・非常勤講師として『租税法』を担当（2019年4月～）
●FM-FUJIラジオ出演（1年に1回ペース）、ブログは毎日。